NUESTRA SOLUCIÓN
Encuentra talento a gran escala
En Soorcing, te ayudamos a estructurar tu presupuesto, planificar tu proyecto y seleccionar los mejores perfiles para garantizar un reclutamiento masivo exitoso.
Este tipo de contrataciones requiere una estrategia bien definida y una comunicación efectiva para atraer al talento ideal. Por eso, ponemos a tu disposición:
- Flexibilidad y soluciones personalizadas adaptadas a cada necesidad.
- Experiencia en gestión ágil de proyectos para asegurar resultados óptimos.
- Expertos en selección de personal, dedicados 100% al proyecto de forma presencial o remota.
- Herramientas colaborativas para un proceso ágil y eficiente.
- Estrategias de marca empleadora con contenido en video, diseñadas para atraer al mejor talento.
Cómo gestionar tu proyecto de reclutamiento masivo
El reclutamiento masivo requiere un proceso estructurado para garantizar resultados efectivos. En Soorcing, seguimos una metodología clara para optimizar cada fase de la selección de personal.
Definición del proyecto y KPIs
- Identificación de los equipos y responsables del proceso.
- Asignación de tareas y frecuencia de seguimiento.
- Establecimiento del volumen de contrataciones y tiempos de entrega.
- Configuración de herramientas de seguimiento y validación del ATS.
Estrategia de selección de personal
- Definición de criterios de búsqueda y palabras clave.
- Creación de la estrategia de atracción de talento.
- Presentación del equipo asignado al proyecto.
- Configuración de accesos a plataformas y ATS.
- Comunicación del proceso a todos los involucrados.
Creación y difusión de contenido (opcional)
- Redacción y validación de anuncios.
- Producción de videos sobre las vacantes, la empresa y el equipo.
- Publicación estratégica de anuncios en las plataformas adecuadas.
Inicio del reclutamiento masivo
Estructura del equipo de selección de personal:
- Sourcer: Identifica talento y gestiona la preselección de candidatos.
- Reclutador: Forma parte de todo el proceso de selección, desde la búsqueda y entrevistas hasta el acompañamiento en la oferta.
- KAM: Supervisa el proceso, gestiona KPIs y garantiza el cumplimiento de objetivos.
Análisis y optimización
- Monitoreo diario del desempeño y cumplimiento de KPIs.
- Ajustes en la estrategia para optimizar el proceso.
- Recomendaciones y acciones preventivas para garantizar el éxito del reclutamiento masivo.
¿Cuándo elegir Soorcing para tu reclutamiento masivo?
- Reclutamiento temporal: Cobertura de posiciones estacionales.
- Expansión de equipos: Creación de nuevas áreas y unidades de negocio.
- Apertura de sedes: Lanzamiento de tiendas, sucursales o centros operativos.
- Alta rotación: Cobertura de una demanda recurrente de posiciones.
Descubre todo lo que ofrecemos
CVs on Demand
Encontramos y preseleccionamos el mejor talento para tu empresa, entregándote perfiles calificados y agilizando el proceso de contratación.
RPO y E-RPO
Refuerza tu equipo con un Implant de Recursos Humanos, remoto o presencial, y agiliza tus contrataciones.
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